• 　　一、什么是八大员

　　建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

• 　　二、建筑八大员各岗位发展前景

　　1、施工员

　　最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”。

　　当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸。

　　碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。

　　随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。

　　总体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。

　　2、预算员

　　预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。在“八大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高。

　　在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。

　　职业发展路径：预算员→预算工程师→造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)

　　3、材料员

　　材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。

　　招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。

　　总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。

　　职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师

　　4、安全员

　　直指安全工程师，安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。

　　安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。

　　安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。

　　5、质量员

　　我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。

　　而且，质量员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。

　　另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质量员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质量员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

　　职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

　　6、资料员

　　资料员就是在工程上做内业资料的人员;其中有的是公司职工，也有的专职做内业资料的。不用出什么苦力，只是每个分部的试件要亲自送试，然后去取二次复试报告。

　　住的环境那要看公司怎么提供了，和现场的管理人员住一起，其实他也算现场管理人员的一名。入门非常简单，只是看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请。

　　前途我看不错，如果你做的内业资料问题非常少，这样公司老板都愿意用，在质监站审内业资料不次于外业容易，公司老板在这一项上也是非常头痛的，如果你做得好前途还是不错的。

　　7、测量员

　　测量员作为建筑行业的基础岗位，在每个工程项目上都是不可或缺的，就目前来看，我国测量员的岗位缺口还是十分大的，一般来说，技术员都是从测量开始做起的，在工地上，首先你要有心去学习，这是最关键的。

　　一般来说，你完整的跟下来一个大的项目，你就可以做技术员了，技术员干的好了，工作年限五年就可以评工程师了，还可以向项目经理的岗位发展。

　　八大员证书属于建筑行业初级岗位证书，拥有这本证是从事建筑行业“个人能力”的基本证明，加之国家开始明确规定建筑行业人员必须“持证上岗”。所以，考取一本建筑八大员证书是百利而无一害。

• 　　八大员报名条件

　　1 、初级(具备以下条件之一)

　　( 1 )本专业或相关专业中专以上学历。

　　( 2 )从事本职业工作 2 年以上。

　　2 、中级(具备以下条件之一)

　　( 1 )本专业或相关专业大专以上学历。

　　( 2 )连续从事本职业工作 4 年以上。

　　( 3 )取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。

　　3 、高级(具备以下条件之一)

　　( 1 )本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。

　　( 2 )本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。

• 　　考试难度

　　八大员是建筑工程中施工员、资料员、材料员、质量员、预算员、劳务员、测量员、试验员。八大员考试是每一个想要应聘八大员岗位的人，都必须要面对的一件事，那么该考试的难度又如何呢?其实该考试的通过率在全国来看还是蛮高的，通常都是在88%左右，从每年的通过率来看，这一考试的难度并不高，所以我们只要是可以认真的准备复习，那么成功过关的就不是问题。另外我们最关心的肯定就是八大员考试时间内容问题了!

• 　　报名流程

　　①　进入‘八大员’报名入口;

　　②　进行‘企业注册’和‘个人注册’;

　　③　企业注册：(需上传单位营业执照和组织机构代码证书。三证合一企业，营业执照和代码证上传同一张图片。)

　　④　个人注册：(需上传一寸电子版数码免冠照片，红底或蓝底均可,宽130像素,高160像素,像素大小30kb以下,JPG格式)

　　⑤　注册成功并照片通过审核后，登录个人用户，用户名为身份证号码，进入个人平台，点击左侧考试报名，参加报名;当前状态：在职人员;单位所在地市：省直;

　　⑥　报名成功后，报名表打印一份，与其它要求需提供的审核材料，一并提交至中心进行报名缴费及报名审核。

• 　　八大员考试时间

　　那么八大员考试具体有什么注意事项呢?作为每年都会进行的一次国家统一考试，该考试的考试时间是固定的，总共分4次，一般情况下都基本是每年的1月、4月、7月、11月报考，3月、6月、9月、12月进行统一考试的。

　　八大员考试实行满分一百分的考试模式，两科的合格分数都是在60分，而我们最期待的合格证书，一般都是一个月后颁发。该证书是全国通用的，所以说只要我们把证书拿到手，就可以在全国范围内任何一处找工作。

• 　　八大员考试科目

　　另外该考试的科目一般都是按两科划分的，一科考察的是专业基础知识，另一门考察的则是专业管理实务。所以在考试准备过程中，我们可以找好侧重点，先考的一门提前做出准备，做好相应的复习，另一门则是可以复习的稍微粗略一点，等到考完第一门在再重点进行复习准备。

• 　　专业技能

　　施工员

　　(1)能够参与编制施工组织设计和专项施工方案。

　　(2)能够识读施工图和其他工程设计、施工等文件。

　　(3)能够编写技术交底文件，并实施技术交底。

　　(4)能够正确使用测量仪器，进行施工测量。

　　(5)能够正确划分施工区段，合理确定施工顺序。

　　(6)能够进行资源平衡计算，参与编制施工进度计划及资源需求计划，控制调整计划。

　　(7)能够进行工程量计算及初步的工程计价。

　　(8)能够确定施工质量控制点，参与编制质量控制文件、实施质量交底。

　　(9)能够确定施工安全防范重点，参与编制职业健康安全与环境技术文件、实施安全和环境交底。

　　(10)能够识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源。

　　(11)能够参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析。

　　(12)能够记录施工情况，编制相关工程技术资料。

　　(13)能够利用专业软件对工程信息资料进行处理。

　　质量员

　　(1)能够参与编制施工项目质量计划。

　　(2)能够评价材料、设备质量。

　　(3)能够判断施工试验结果。

　　(4)能够识读施工图。

　　(5)能够确定施工质量控制点。

　　(6)能够参与编写质量控制措施等质量控制文件，并实施质量交底。

　　(7)能够进行工程质量检查、验收、评定。

　　(8)能够识别质量缺陷，并进行分析和处理。

　　(9)能够参与调查、分析质量事故，提出处理意见。

　　(10)能够编制、收集、整理质量资料。

　　安全员

　　(1)能够参与编制项目安全生产管理计划。

　　(2)能够参与编制安全事故应急救援预案。

　　(3)能够参与对施工机械、临时用电、消防设施进行安全检查，对防护用品与劳保用品进行符合性判断。

　　(4)能够组织实施项目作业人员的安全教育培训。

　　(5)能够参与编制安全专项施工方案。

　　(6)能够参与编制安全技术交底文件，并实施安全技术交底。

　　(7)能够识别施工现场危险源，并对安全隐患和违章作业进行处置。

　　(8)能够参与项目文明工地、绿色施工管理。

　　(9)能够参与安全事故的救援处理、调查分析。

　　(10)能够编制、收集、整理施工安全资料。

　　标准员

　　(1)能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。

　　(2)能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。

　　(3)能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。

　　(4)能够识读施工图。

　　(5)能够对不符合工程建设标准的施工作业提出改进措施。

　　(6)能够处理施工作业过程中工程建设标准实施的信息。

　　(7)能够根据质量、安全事故原因，参与分析标准执行中的问题。

　　(8)能够记录和分析工程建设标准实施情况。

　　(9)能够对工程建设标准实施情况进行评价。

　　(10)能够收集、整理、分析对工程建设标准的意见，并提出建议。

　　(11)能够使用工程建设标准实施信息系统。

　　材料员

　　(1)能够参与编制材料、设备配置管理计划。

　　(2)能够分析建筑材料市场信息，并进行材料、设备的计划与采购。

　　(3)能够对进场材料、设备进行符合性判断。

　　(4)能够组织保管、发放施工材料、设备。

　　(5)能够对危险物品进行安全管理。

　　(6)能够参与对施工余料、废弃物进行处置或再利用。

　　(7)能够建立材料、设备的统计台帐。

　　(8)能够参与材料、设备的成本核算。

　　(9)能够编制、收集、整理施工材料、设备资料。

　　机械员

　　(1)能够参与编制施工机械设备管理计划。

　　(2)能够参与施工机械设备的选型和配置。

　　(3)能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方案。

　　(4)能够参与组织进行特种设备安全技术交底。

　　(5)能够参与组织施工机械设备操作人员的安全教育培训。

　　(6)能够对特种设备安全运行状况进行评价。

　　(7)能够识别、处理施工机械设备的安全隐患。

　　(8)能够建立施工机械设备的统计台帐。

　　(9)能够进行施工机械设备成本核算。

　　(10)能够编制、收集、整理施工机械设备资料。

　　劳务员

　　(1)能够参与编制劳务需求及培训计划。

　　(2)能够验证劳务队伍资质。

　　(3)能够审验劳务人员身份、职业资格。

　　(4)能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

　　(5)能够对劳动合同进行规范性审查。

　　(6)能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

　　(7)能够建立劳务人员个人工资台帐。

　　(8)能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

　　(9)能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

　　(10)能够编制、收集、整理劳务管理资料。

　　资料员

　　(1)能够参与编制施工资料管理计划。

　　(2)能够建立施工资料台帐。

　　(3)能够进行施工资料交底。

　　(4)能够收集、审查、整理施工资料。

　　(5)能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料。

　　(6)能够安全保管施工资料。

　　(7)能够对施工资料立卷、归档、验收、移交。

　　(8)能够参与建立施工资料计算机辅助管理平台。

　　(9)能够应用专业软件进行施工资料的处理。

• 　　八大员取证流程

　　1、听课学习(通过网站提交课程订单，联系客服代报名)

　　2、参加考试(免考)

　　3、提交办证材料(邮寄办证所需材料)

　　4、证书颁发(颁发证书)

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